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水平越高的上司,越会用这三招,位置越坐越稳!想升职加薪就看看

2018-12-13 14:16:16来源:

水平越高的上司,越会用这三招,位置越坐越稳!想升职加薪就看看

在职场上,每个人都想当领导,因为领导意味着权力和高薪。但领导的位置就那么几个,下面的人那么多,都挤着往上跑,所以能当上领导肯定不容易。

但是就算当上了领导,也不是一劳永逸的事情,因为还有无数想要取代你的人,你走了别人才会有机会,因此如何坐稳领导的位置,也是很重要的。

下面说说我们的上司们常用的三个招数,用来确保自己的位置能安稳些。

1、明确自己的上司是谁。

越是大型的企业,其中的关系越是复杂。很多人在这样的企业会搞不清自己的位置,甚至连自己的直属领导是谁都搞不准,这样的领导想坐稳都难。

要知道,你的直属领导才是你能否作为位置的关键,而不是你的同事或者下属。你的表现如何、是否合格、能否升职加薪都掌握在他的手里。因此,聪明的上司会跟紧自己的直属领导,以他为工作中心,把他的工作放在首位。

2、创造更多的价值。

作为上司的你,不应该把工作只限于本职工作,那是一般员工的工作。你应该要创造更多的价值,这才是领导应该做的,也是最能体现领导能力的地方。

作为一名上司,主要的工作除了管理好部门一般性业务以外,还要时刻思考带领下属发展更多业务和创造更高价值,做别人做不到的事情,只有这样才能凸显你的优势,不然任何人都可能会取代你。

3、要学会培养你的下属。

作为领导,除了日常管理,发展业务以外,还有一个重要的职责,就是培养你的下属。一个好的领导,应该要学会不断培养你的下属,让下属在你的领导下不断成长,更不要害怕下属的能力超过自己,要知道,下属能力越强,你部门的工作就会越出色。

很多领导因为怕下属的能力超过自己,怕下属会取代自己,所以很多时候都要压制下属,不给下属机会成长。其实这样做的结果就是,你的下属工作能力越来越差,你的部门工作也会越来越差,下属对你有意见,你的直属领导对你也有意见。这样下去,你的领导位置也会坐不稳。

所以说得江山容易而守江山难,做领导的也是一样。要想在领导的位置上坐稳,甚至还要继续上升,就必须要付出更多的努力和代价。

你觉得有道理吗?

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路。

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