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Lululemon CEO辞职 原因是未达到品牌的行为标准

2018-02-07 13:48:26来源:

加拿大运动品牌 Lululemon 本周一在一份监管文件中表示,CEO Laurent Potdevin 已经辞职,原因是没有达到 Lululemon 的行为标准,但这份文件并未指明具体原因。

"Lululemon 希望所有员工都能体现出最高的诚信和尊重,Potdevin 先生没有达到这些标准,"Lululemon 在一份声明中表示。

在 Potdevin 任职期间,他曾与创始人 Chip Wilson 争吵,要求后者进行大的调整。最终,Lululemon 改善了供应链,扩大了供应范围,进军了新兴市场,并继续快速发展。经过 Gap、Kohl's 等众多竞争对手的挑战后,Lululemon 引领了运动休闲风,并在过去的一个假期中取得强劲的业绩表现。

Lululemon 执行董事长 Glenn Murphy 表示:" 保护公司文化是董事会最重要的职责之一。" 他曾担任过 Gap 的 CEO。

Lululemon 正在物色新的 CEO,三名高级管理人员将承担额外的职责:美洲执行副总裁 Celeste Burgoyne 将处理商店和电子商务;首席运营官 Stuart Haselden 将监督财务、供应链、员工和技术;商人 Sun Choe 将负责产品开发、设计、创新和销售。 Lululemon 重申,预计到 2020 年年营收将达到 40 亿美元。

与此同时,Lululemon 将向 Potdevin 支付 335 万美元的预付现金,并在 18 个月内支付 165 万美元作为遣散费的一部分。

Potdevin 于 2014 年加入 Lululemon 并担任 CEO,此前他在零售行业拥有超过 20 年的经验。

他曾在 LVMJ 集团担任 LV 品牌的北美业务总监。之后他加入单板品牌 Burton,并为其工作长达 15 年。最后 5 年,他作为总裁兼 CEO 将 Burton 打造为一个国际品牌。后来,他又进入鞋品牌 TOMS 担任总裁,将品牌迅速扩展到十个新兴国家。

声明:本文为懒熊体育编译自 Fortune,原文作者为 Phil Wahba。

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